Community Hub in der Mitarbeiter-App: Teamgeist & Innovation auf einen Klick

Die digitale Arbeitswelt eröffnet neue Möglichkeiten, um Mitarbeitende miteinander zu vernetzen und den Teamgeist zu stärken – und ein Community-Hub in der Mitarbeiter-App ist der perfekte Ort dafür.

Egal, ob es um formelle oder informelle Themen geht: Hier können sich Teams zusammenschließen, Ideen austauschen und in Projekten über Abteilungsgrenzen hinweg zusammenarbeiten. Die digitalen Räume bieten eine Plattform für Kollaboration und Kreativität und schaffen gleichzeitig ein unterstützendes und motivierendes Umfeld für alle.

Warum interne Communities entscheidend sind

In Unternehmen geht es nicht nur um den Austausch von Informationen – es geht um Beziehungen. Mitarbeitende, die miteinander verbunden sind und sich austauschen, fühlen sich stärker eingebunden und motivierter. Interne Communities können dazu beitragen, das Arbeitsumfeld und die Employee Experience erheblich zu verbessern. Das führt zu einem produktiveren, positiveren Miteinander, und letztendlich zu einem erfolgreichen Unternehmen.
 

Die Top 5 Vorteile von Unternehmens-Communities

1. Stärkung des Teamgeists und Verbesserung des internen Networkings:
   Gemeinsame Aktivitäten und der Austausch über die Community-Seiten fördern den Zusammenhalt. Mitarbeitende können sich vernetzen und Beziehungen zu Kollegen aus verschiedensten Unternehmensbereichen aufbauen – das öffnet Tür und Tor für neue Ideen und Möglichkeiten.

2. Wissenstransfer, Transparenz & Problemlösung:
   Durch den offenen Austausch von Erfahrungen entsteht ein kontinuierlicher Lernprozess. Probleme lassen sich schneller lösen und Wissen kann effizienter geteilt werden. So werden Kompetenzen innerhalb des Unternehmens gestärkt, und Transparenz sowie Vertrauen gefördert.

3. Förderung von Innovation und Kreativität:
   Wo Ideen frei fließen, entsteht Innovation. In den Communities können neue Lösungen entwickelt werden, die sowohl alltägliche Herausforderungen als auch langfristige Unternehmensziele betreffen.

4. Verbesserte Zusammenarbeit und Feedback-Kultur:
   Abteilungsübergreifende Kommunikation ist essenziell. Communities schaffen den Raum für diesen Austausch und fördern eine Kultur des Feedbacks. Regelmäßige, offene Diskussionen stärken die Zusammenarbeit und verbessern das Unternehmensklima.

5. Motivation, Zufriedenheit und Engagement:
   Mitarbeitende, die Unterstützung von ihren Kollegen erfahren, fühlen sich wertgeschätzt. Das steigert die Motivation und das Engagement, was sich wiederum positiv auf die allgemeine Zufriedenheit und Arbeitsmoral auswirkt.

 

Communities in der Mitarbeiter-App – leicht gemacht mit LOLYO

Die Erstellung und Verwaltung eines Community Hubs oder einzelner Community-Seiten in der LOLYO Mitarbeiter-App ist kinderleicht. Mithilfe des intuitiven Grid-Designs lassen sich diverse Themenwelten aufbauen: Vom internen Marktplatz über sportliche Aktivitäten bis hin zu Fahrgemeinschaften oder Rezept-Sharing – es gibt unzählige Möglichkeiten. Exklusive, geschlossene Gruppen für spezifische Zielgruppen wie Projektteams oder Abteilungen sind ebenfalls mit wenigen Klicks realisierbar. So entsteht eine vielseitige Plattform, die sowohl formelle als auch informelle Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden abdeckt.
 

Passende Employee-Communities finden und gestalten

Durch regelmäßige Umfragen oder interaktive Formulare können Mitarbeitende ihre Interessen einbringen, um relevante Community-Seiten zu erstellen. So ist sichergestellt, dass diese Gruppen den tatsächlichen Wünschen und Bedürfnissen des Teams entsprechen und die Herzen der Mitarbeiter höherschlagen lassen – wie Sport-Tippspiele, Marktplatz, Tauschbörse & Co.
 
Ab zur Anleitung
 

Beispiele beliebter interner Communities

1. Formelle Communities
   • Abteilungsaustausch
   • Projekt- und Fachgruppen
   • FAQ-Foren & Wikis
   • Diversity & Inclusion-Gruppen
   • Schulungs- und Weiterbildungsnetzwerke
2. Informelle Communities
   • Kreativräume & Innovation Labs
   • Marktplätze
   • Fahrgemeinschaften & Mitfahrbörsen
   • Interessenbasierte Clubs (Sport, Kochen, Bücher, Kultur)
   • After Work Aktivitäten & Gamification

 

Vernetzen, fördern, wachsen

Community-Bereiche in der LOLYO Mitarbeiter-App sind mehr als nur ein digitaler Treffpunkt – sie sind ein Motor für Kreativität, Zusammenarbeit und Motivation. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die diese Plattform bietet, und schaffen Sie ein starkes, unterstützendes Netzwerk innerhalb Ihres Unternehmens. Denn der Erfolg beginnt dort, wo Menschen sich miteinander verbinden!

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